Ядерная теория
Делают людей корнем, доброе оказание приёмы сотрудников, благотворительное совершенствование своих добродетелей, создание гармоники
Фарфоровое столетние, несколько поколений народов переживает трудность по созданию индустрии и продолжению дела отца, продевает все трудности, не прерывно создает индустрию, не прерывно превышает трудности, в финале становится передовым предприятием деловой отрасли, самый ключевой удачный фактор – человек.
Только делают человека корней, непрерывно активизируют новую активность по управлению предприятием. Корня по удаче предприятия состоится в завершении работы людей, полностью регулируют активность людей, полностью уважают людей, понимают людей, заботятся о людях, делают стоимость людей на первом месте. Выполнение гуманитарной заботы, оформляют практические дела работникам, решают трудные дела. Уважают себестоимость сотрудников, ведут управление сотрудниками, максимально активизируют силу по созданию сотрудников, чтобы учреждать совместную веру и понятие ценностей, и показывать общую силу предприятия. 
Человек является создателем предприятия, тоже является носителем предприятия, с простых сотрудников до высших персоналов, люди являются основным объектом по созданию предприятия, объектом по управлению предприятием. Правильная обработка отношения между персоналами по управлению и сотрудниками, подготовляет честность сотрудников и чувство подчинения, органически объединяют пользы персоналов и предприятия, не разделяет служебные положения, расширенно выступают с речью, стимулируют говорить без стеснения, предлагают планы по развитию предприятия, и не прерывно заливают свежую живую силу и жизнеспособность.
Ядерная идея культуры Даси сначала состоится в обнаружении персоналов, воодушевлении персоналов, уважении персоналов. Субъективная активность персоналов, человеческое создание излучает ответственное чувство, сознание хозяина, содействует бодрствованию сознания «Я становлюсь сильным персоналом, я буду сильным персоналом», стимулируют каждому сотруднику развивать важное действие в развитии предприятия, все силы отдают служению отечеству, действия людей стимулируют столетнему сиянию Дацы.
Дают персоналам достаточную внутреннюю энергию, вот это природное чтение ядерной теории духа предприятия с «Персоналы» до «Человеколюбие». «Доброе отнесение сотрудников, совершенствуют свои добродетелей, создание гармоники», в итоге один иероглиф «Человеколюбие». С слова «Человеколюбие» слоя решений руководителей, до «Человеколюбие» внутреннего характера, в финале проводят реализацию углубления силы сцепления, с мужеством носят «Человеколюбие» важной ответственности, один иероглиф «Человеколюбие» всестороннее обобщается.
Делают «Персоналы» корней, делают «Человеколюбие» корней, столетняя ядерная идея касается о « Нравственное воспитание, блюсти порядок в семье, успокоение мира», это плавится в ядерной сущности в крови и классическое приближение прекрасного соединения национального предприятия.руководителей, до «Человеколюбие» внутреннего характера, в финале проводят реализацию углубления силы сцепления, с мужеством носят «Человеколюбие» важной ответственности, один иероглиф «Человеколюбие» всестороннее обобщается.